Japan Transcity Corporation9310
治理
作為設置監査役會之公司，設有由7名董事（其中3名為社外董事）組成的董事會，並導入執行董事制度。設有指名委員會・報酬委員會・永續發展委員會・風險管理委員會，各委員會之委員長均由社外董事擔任。
風險管理
將風險分為8種類，並建置由主管部門與風險管理委員會進行的全面管理體制。永續發展風險由永續發展推進委員會進行監控，並與風險管理委員會協作，建立向董事會報告的體制。同時已表示贊同TCFD。
股東回報
以配當性向40%或DOE2.0%兩者較高之金額為目標，每年實施2次配息。本期年度配息為每股43日圓（中間18元50錢＋期末24元50錢），配息率40.8%。下期預估為每股43元50錢。庫藏股買回方面，方針為自2027年3月期至2029年3月期的3年期間，以30億日圓為目標實施。
配息政策
以配息率40%或DOE2.0%兩者較高之金額為目標，於中間期末日及期末日為基準每年實施2次配息。2026年3月期中間配息為每股18元50錢（總額1,158百萬日圓），期末配息為每股24元50錢（總額1,515百萬日圓，預定），全年合計每股43日圓（配息率40.8%，DOE2.8%）。2027年3月期預估全年每股43元50錢（中間21元50錢、期末22元），配息率預估為40.6%。
ESG
確定重大性議題(Materiality)為「推動環保事業」「尊重人才」「提供安全且高品質的服務」「貢獻地方」4項。揭露當期實績為溫室氣體(GHG)排放量較2020年度減少6.8％(15,144tCO2)、女性管理職比率2.6％、身心障礙者僱用比率2.4％、特休假使用天數16.5天、健康檢查受診率100％。
最新更新: 2026年6月24日