GIFT HOLDINGS INC.9279
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由10名董事組成（其中監查等委員3名，全員為獨立外部董事）。設置指名・報酬諮詢委員會，由獨立外部董事擔任委員長，藉此確保獨立性與客觀性。董事會每年召開14次，全體出席率為93〜100%。
風險管理
依據風險管理規章設置風險管理委員會，每季召開一次會議。已建立向董事會報告風險降低計畫進度之體制。並與內部稽核室、可持續發展推進委員會相互合作，實施包含可持續發展相關風險之全面性風險管理。
股東回報
以合併配息率20%為目標，每年實施兩次穩定配息。2026年10月期預計每股全年配息26日圓（中間配息13日圓＋期末配息13日圓），較前期的22日圓增加配息。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
以合併配息率20%為目標，基本方針為持續且穩定地配息。每年實施兩次（中間配息：由董事會決議、期末配息：由股東大會決議）。2026年10月期預計每股中間配息13日圓、期末配息13日圓（合計26日圓）。前期實績為中間配息11日圓、期末配息11日圓（合計22日圓）。
ESG
依據TCFD框架實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定每年將每店鋪營收所對應之CO2削減量降低△1.0%的數值目標。積極推動食品廢棄損耗減少、廢油回收再利用及導入再生能源。在人才方面，設定女性管理職比例10%、障礙者雇用比例2.7%之目標，並成立多元化推動子公司（株式会社ギフトダイバシティソリューション）。就重大性議題方面，已辨識出環境、社會、治理各項課題，並由永續發展推動委員會與董事會協同推動相關活動。
最新更新: 2026年1月27日