SILVER LIFE CO., LTD.9262
治理
設有監理委員會之公司。董事會由4名董事及4名監理委員（其中3名為獨立董事）組成，共計8名，獨立董事比率為37.5%。設有指名・薪酬委員會（由獨立董事擔任主席並占多數），以確保透明性與公正性。
風險管理
制定「風險管理規程」並設置風險管理委員會，進行風險之識別、分析及預防對策之研議，同時建置合規委員會、內部檢舉制度及內部稽核室，並透過與法務、會計專家之合作，建構多方面的風險管理體制。有關氣候相關風險，目前正在建置資訊收集及向董事會報告之框架。
股東回報
以配息率30%為目標，實施中長期穩定且持續的配息。2026年7月期的年度配息預估為每股18日圓（期末一次發放），較上期的16日圓預計增加。未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量財務狀況、經營績效及現金流量，並在與內部保留之間取得平衡的同時，以配息率30%為目標，實施中長期穩定且持續的配息。基本方針為每年配發一次期末股利。2025年7月期的年度配息實績為每股16日圓（第2季末0日圓＋期末16日圓）。2026年7月期的年度配息預估為每股18日圓（期末一次發放），與最近公布的預估相比並無修正。
ESG
2023年9月制定永續發展基本方針及重大性議題，設定並揭露溫室氣體排放量計算（2025年7月期65,854tCO2）、食品廢棄率降低（2025年7月期2.9%，已達成目標4.5%以下）、由32名管理營養師開發健康考量商品、身心障礙者雇用率3.3%（達成目標3.0%）、女性管理職比率21.2%、男性育嬰假取得率100%等KPI。同時推動導入電動車輛、設置太陽能發電設備等去碳化措施。
最新更新: 2025年10月24日