Mental Health Technologies Co.,Ltd.9218
心理健康解決方案事業
以産業醫雲端服務（産業医クラウド）為核心的本集團核心事業（營收占比47.1%）
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 部門營收（2026年12月期第1季累計） | 823百萬日圓 | 708百萬日圓（2025年12月期第1季累計） | ↑ |
| 部門營收較去年同期 | +16.2% | — | ↑ |
| 部門利益（2026年12月期第1季累計） | 239百萬日圓 | 202百萬日圓（2025年12月期第1季累計） | ↑ |
| 部門利益較去年同期 | +17.9% | — | ↑ |
| 部門營收（全年實績・前期） | 3,054百萬日圓 | — | — |
| 商譽餘額（2026年3月底） | 1,988百萬日圓（合併總計，其中インクルード部分294百萬日圓為新增發生・暫定值） | 1,718百萬日圓（2025年12月底） | ↑ |
業務詳情
以産業醫及保健師等提供的服務與雲端型心理健康照護服務「ELPIS」打包而成的「産業醫雲端服務（産業医クラウド）」為主力，同時展開心理診所經營支援服務（醫療數位轉型）。子公司Avenir・明照会労働衛生コンサルタント・みらい産業医負責提供相關服務。自2026年3月31日起，將經營復職支援（リワーク）業務的インクルード股份有限公司納入子公司，建立從心理不適預防、早期發現到復職支援的一體化體制。以勞動安全衛生法所規定之産業醫選任義務為背景，構築存量型收益模式。
近期概況
透過將インクルード納入子公司納入復職領域，營收與利益均實現增長
自2026年3月31日起，取得經營復職事業（職場復歸支援）的インクルード股份有限公司全部股份，使其成為合併子公司。藉此建立從心理不適預防、早期發現到復職支援的一體化體制。本第1季部門營收為823百萬日圓（較去年同期+16.2%），部門利益為239百萬日圓（較去年同期+17.9%），呈現增收增益。みらい産業医事務所因將管理業務集中至Avenir而推進了效率化，ヘルスケアDX的診所經營支援業務也因支援對象的擴大而強化了收益基礎。此外，因インクルード收購案的取得成本分配尚未完成，其商譽294百萬日圓為暫定值。
主要產品
成長驅動力
- 企業對人力資本經營・健康經營關注度提升帶動産業保健需求擴大
- 開拓ENT（員工1,000人以上）新客戶，並透過對既有客戶追加提案提升客單價
- 透過納入インクルード子公司進軍復職（職場復歸支援）領域，建立一體化服務體制
- Avenir・明照会労働衛生コンサルタント・みらい産業医的集團協同效應逐漸顯現
- ヘルスケアDX心理診所經營支援服務支援對象的擴大
- 壓力檢測義務化・工作方式改革相關法規等法規趨嚴帶動需求提升
風險
- ENT客戶單價呈下降趨勢（2025年12月底641千日圓，2024年底702千日圓）
- 産業醫・保健師等人才招募困難導致服務提供成本上升
- 與競爭對手價格競爭導致收益性惡化的風險
- 個人資訊・健康資訊洩露風險對服務信賴度造成影響
- 商譽（合併總計1,988百萬日圓，其中インクルード部分294百萬日圓為暫定值）・客戶關係資產的減損風險
- 部分客戶因事業場整併・員工人數減少而導致解約的風險
最新更新: 2026年3月30日