Star Flyer Inc.9206
治理
由12名董事（其中7名為外部董事）組成之採用監察人制度公司。外部董事比率約為58%，設有報酬委員會（外部董事過半數），本事業年度董事會召開15次，監察人會召開14次。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」「安全管理規程」「合規規程」，並設置以社長為委員長的合規委員會。全部門每年進行一次含氣候變遷相關議題之風險與機會的識別與評估，同時運用企業倫理熱線（內部通報制度）。
股東回報
2026年3月期普通股仍持續無股息。另一方面，關於A種類股（每股276,281日圓56錢）及B種類股（每股51,010日圓05錢），公司實施了包含2022年3月期至2025年3月期累積未付股息及利息的配息（配息總額1,239百萬日圓，資金來源包含資本公積）。2027年3月期種類股配息尚未確定。
配息政策
普通股於2026年3月期仍維持無股息。關於A種類股及B種類股，於2026年3月期實施包含累積未付股息及利息的期末配息（A種：每股276,281日圓56錢，B種：每股51,010日圓05錢，配息總額1,239百萬日圓）。配息資金來源中，A種類股部分包含資本公積。2027年3月期普通股及種類股之配息預測均尚未確定。
ESG
公司已確認8項重大性議題（減少CO₂排放、降低環境負荷、地區活化、社會貢獻、DE&I、尊重人權、強化治理、強化法令遵循）。以2050年度CO₂排放實質淨零為目標，推動導入A320neo機型及活用SAF（可持續航空燃料），並設定女性管理職比例29%以上、男性育嬰留職停薪取得率90%以上等人力資本相關目標。
最新更新: 2026年6月25日