Tokyo Kisen Co., Ltd.9193
治理
董事會由公司內部4名、社外4名（全員為獨立董事）共計8名成員組成，屬設有監察人會之公司。社外董事比率為50%，監察人會由3名社外監察人組成。
風險管理
建立於經營會議中審議風險預防措施及應對策略，並向董事會報告的體制。針對各項風險設定主管部門及負責執行董事，由風險管理統籌董事跨組織統一管理。
股東回報
2026年3月期實施普通股利20日圓＋特別股利30日圓，合計每股50日圓（股利總額497百萬日圓，股利發放率9.9%）。2027年3月期股利因中東局勢等不確定因素，目前尚未確定。
配息政策
依個別業績並考量可持續性，每年透過股東大會決議實施一次股利分配。內部保留資金用於強化財務體質、開發建造最新型拖船、以及對成長領域之新事業投資等。2026年3月期實施普通股利20日圓＋特別股利30日圓＝每股50日圓（股利總額497百萬日圓，股利發放率9.9%，淨資產股利率1.9%）。關於2027年3月期股利，因中東局勢等影響致業績預測尚未確定，故目前尚未確定。
ESG
運用ISO14001為基礎之環境管理制度，並活用2023年1月投入營運之電動推進拖船「大河」的相關經驗，推動純電池EV拖船開發，以及2027年氫燃料併用型汽車渡輪光船租賃等脫碳化措施。在人才方面，以中途採用為主，方針為確保並培育多元人才，女性管理職比率為6.7%，尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2026年6月23日