Nareru Group Inc.9163
建設解決方案事業
以面向建設業界的技術人員派遣為核心，佔集團銷售收入約90%的主力事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 銷售收入（2026年3月期中間期累計） | 11,405百萬日圓 | 10,548百萬日圓（2025年3月期中間期） | ↑ |
| 部門利潤（2026年3月期中間期累計） | 1,040百萬日圓 | 1,237百萬日圓（2025年3月期中間期） | ↓ |
| 在籍技術人員數（2026年3月期中間期末） | 3,840人 | 3,494人（前一年同月） | ↑ |
| 月平均稼動人數（2026年3月期中間期） | 3,301人 | 3,049人（2025年3月期中間期） | ↑ |
| 月平均稼動率・不含研修生（2026年3月期中間期） | 91.6% | 94.5%（2025年3月期中間期） | ↓ |
| 月平均契約單價（2026年3月期中間期） | 522千日圓 | 519千日圓（2025年3月期中間期） | ↑ |
| 銷售收入（2025年3月期全年） | 21,643百萬日圓 | － | ↑ |
| 部門利潤（2025年3月期全年） | 2,247百萬日圓 | － | — |
業務詳情
以World Corporation負責的建設技術人員派遣事業為中心，向綜合承包商等建設公司派遣施工管理技術人員、CAD技術人員等。透過以無經驗者錄用為主的大量招募及獨創培育方法，穩定供應年輕層技術人員。同時展開建設DX（數位轉型）支援、職人介紹事業，力求收益機會多元化。2026年3月期中間期銷售收入為11,405百萬日圓，佔集團整體約90%。
近期概況
銷售收入較去年同期成長8.1%，但因先行投資增加，部門利潤減少15.9%
2026年3月期中間期，在籍人數較去年同月增加346人達3,840人，月平均稼動人數增加252人達3,301人，規模持續擴大，月平均契約單價亦維持上升趨勢，達522千日圓（較去年同期增加3千日圓）。銷售收入達11,405百萬日圓（較去年同期成長8.1%）。另一方面，因中期經營計畫首年為強化營業力與招募力所投入之人才投資，以及對成長領域持續進行先行投資，費用增加，部門利潤大幅減少至1,040百萬日圓（較去年同期減少15.9%）。稼動率為91.6%（較去年同期下降2.9個百分點），低於預期水準，人員配置最佳化及人才留任措施仍為持續課題。
主要產品
成長驅動力
- 建設業界結構性人力不足（技術人員高齡化、年輕人才不足）帶動技術人員派遣需求持續擴大
- 公共投資持穩推移與民間設備投資回升，帶動建設需求穩健發展
- 以無經驗者錄用為中心之大量招募策略及獨創培育方法，持續擴大在籍人數與稼動人數
- 隨技術人員經驗年資提升，契約單價存在上升空間（2026年3月期中間期為522千日圓，較去年同期增加3千日圓）
- 建設DX支援、BPO領域、職人介紹事業之擴大帶動收益機會多元化
- 依據中期經營計畫「Change and Growth 2030」強化招募、營業、培育機能之投資
- 透過與地方金融機構等合作擴充地區網絡，建構職人介紹事業之基礎
風險
- 稼動率下降風險：2026年3月期中間期稼動率91.6%（較去年同期下降2.9個百分點），於供需平衡調整階段產生待命成本
- 離職率居高不下之風險：人才留任持續被視為重要課題，離職率上升將增加招募與培育成本
- 先行投資增加壓縮收益：中期經營計畫首年優先進行成長投資階段所致費用增加（部門利潤較去年同期減少15.9%）
- 科技普及帶動省人化進展，可能導致技術人員派遣需求中長期減少之風險
- 應對加班工時上限規制（2024年4月適用）之成本及派遣對象接受限制
- 商譽（14,075百萬日圓）減損風險：收益性下降階段對減損測試之影響
最新更新: 2026年1月28日