Nareru Group Inc.

截至2025年10月期末，總資產中商譽比率高達57.3%，主要源自2019年11月收購World Corporation股份。由於採用IFRS，無需每期攤銷，但若標的事業獲利能力下降，則可能產生減損損失，並被明確指出對經營業績、財務狀況之影響程度為大。公司雖致力於提升事業獲利能力，但減損風險持續存在。

本集團主力事業為面向建設業界之人才派遣，國內建設投資動向之變化將直接影響業績。若經濟情勢惡化導致公共、民間工程減少，可能發生就業時間縮短或派遣契約中途解約，屆時大量無固定期限雇用技術人員之人事費負擔將加重。作為對策，公司透過向廠務、BIM、IT等領域擴大派遣多角化以分散風險。

技術人員之確保為成長之根基，隨著國內總人口持續減少，技術人員供需緊張情況持續。招募市場競爭加劇可能導致難以確保與需求相符之供給，或招募成本增加。公司透過運用自營招募媒體（Sekokan NEXT）、健全多元招募管道、降低離職率措施及擴充研習計畫等方式應對。

公司擁有約4,000名派遣技術員工，隨著2024年4月起加班時數上限規範亦適用於建設業，勞務管理相關法規日趨嚴格。若發生不當勞務管理導致違法，或客戶現場發生職業災害事故，可能導致損害賠償負擔及社會信用受損之風險。公司致力於強化以合規為重的勞務管理體制，並掌握就業環境之風險。

本集團之事業前提為勞動者派遣事業許可（有效期限至2026年3月31日）及建設業務有償職業介紹事業許可（有效期限至2026年10月31日）。若因某些因素遭撤銷許可或命令停業，將對事業活動造成重大影響。此外，若SES業務中發生假承攬問題，亦有社會信用受損之風險。現階段尚未發生撤銷事由。

創辦人兼代表取締役小林良先生擁有豐富的建設業界人才派遣相關經驗與知識，於經營方針、事業戰略決策中扮演重要角色。若該人士無法繼續執行業務，可能對經營業績及財務狀況造成影響。此外，預計於2026年1月29日召開之股東常會選任取締役，並於取締役會進行代表取締役異動，屆時將推進脫離創辦人依存之體制建構。

截至2025年10月期末，借款餘額占總資產之19.8%，其中浮動利率部分於利率上升時將對經營業績造成影響。此外，借款契約附有財務限制條款，若觸犯條款，可能被要求一次性償還借款。公司致力於定期檢查財務約定數值，並確保穩定之利潤與資金。

本集團持有技術人員、員工、招募應徵者等眾多個人資料，若發生外部流出，將導致損害賠償負擔及社會信用受損。公司持續完善並落實個人資料保護規範、資訊系統安全對策，並對員工及管理層實施持續性教育研習。

AP基金（由Advantage Partners股份有限公司經營）持有已發行股份總數之17.8%（1,560,600股），未來出售方針可能對股份流動性及股價形成造成影響。此外，AP基金之利益亦可能與其他股東之利益不同。公司已聽取AP基金表示將以盡量減少對市場價格影響之方式應對。

本集團作為成長戰略之一環，可能推動併購、業務合作、設立新公司等，若與最初計畫產生重大偏離，將對經營業績及財務狀況造成影響之風險。公司於實施前將採取充分事前調查與研議之方針，但不確定性仍然存在。