治理
作為設有監察人會的公司，設置由8名董事（其中社外董事4名，社外比率50%）組成的董事會，並透過指名・報酬諮詢委員會（含獨立社外董事3名，共計5名，委員長為社外董事）確保指名・報酬程序的透明性與客觀性。
風險管理
以風險管理委員會為最高機構，透過安全環境委員會、品質・系統委員會及法令遵循委員會三委員會體制，統籌管理集團整體風險；氣候變動風險依據TCFD建議進行情境分析後，反映於中期經營計畫；人力資本風險則由人事部主導掌握與管理，並建立將重要事項向董事會報告之體制。
股東回報
根據新中期經營計劃，以全年業績配息率40%為基準持續配息作為基本方針，並新導入每股30日圓的下限配息。2026年3月期為全年59日圓（中間24日圓・期末35日圓），配息率40.6%。2027年3月期預估為全年46日圓（中間23日圓・期末23日圓）。庫藏股買回亦將在兼顧財務紀律的前提下機動實施。
配息政策
以全年業績配息率40%為基準持續配息作為基本方針，為提高海運業（市況波動較大）配息之穩定性與可預見性，新導入每股30日圓的下限配息。每年實施2次配息（中間・期末）。2026年3月期實績為全年59日圓（中間24日圓・期末35日圓，配息率40.6%）。2027年3月期預估為全年46日圓（中間23日圓・期末23日圓，配息率40.2%）。庫藏股買回亦將在兼顧財務紀律的前提下機動實施，力求充實整體股東回饋。
ESG
公司依循TCFD建議進行情境分析，設定2030年度溫室氣體（GHG）減排目標（海運業：較2020年度減少20%，不動產業：較2013年度減少75%），推動以2050年淨零排放為目標的脫碳戰略，同時作為人力資本經營戰略，致力於培育「創造價值人才」、確保多元性以及完善公司內部環境，並在第三方驗證機構的驗證下，揭露Scope1、2、3的排放量實績。
最新更新: 2026年6月23日