Nippon Yusen Kabushiki Kaisha(NYK Line)9101
治理
採用設有監督委員會的公司治理架構，12名董事中有6名為獨立社外董事（社外比率50%）。董事會主席由董事會會長擔任，並設有指名諮詢委員會與薪酬諮詢委員會，均由獨立社外董事擔任委員長。
風險管理
依據風險管理方針・規則，由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會每年召開兩次會議，識別並評估最重要風險・重要風險。氣候變遷等永續發展風險由永續發展戰略本部負責識別，並整合納入全公司風險統一管理，建立將結果向董事會報告的體制。
股東回報
以連結配息率40%為目標，設定每股配息下限為年間200日圓。2026年3月期年度配息為230日圓（中間115日圓＋期末115日圓，其中含紀念配息25日圓），配息率45.6%。2027年3月期預計年度配息為200日圓（中間100日圓＋期末100日圓）。庫藏股買回已於2026年4月30日前完成，共計28,779,900股（約相當於1,500億日圓），並已完成註銷。
配息政策
以連結配息率40%為目標，將每股配息下限金額設定為年間200日圓，並綜合考量業績展望等因素決定利潤分配。每年實施中間配息與期末配息共兩次。同時在考量投資機會與事業環境的基礎上，實施包括庫藏股買回等機動性的額外股東回饋措施。2026年3月期期末配息為普通配息90日圓＋創業140週年紀念配息25日圓，合計115日圓。
ESG
將重大性議題訂為「安全・環境・人才」，設定2030年度Scope1+2溫室氣體排放量較2021年度削減45%（符合《巴黎協定》1.5℃目標），並以2050年度達成淨零排放為目標。在人力資本方面，設定女性管理職比率30%（2030年目標），2025年度單體實績為15.4%。重大事故件數在2024年度及2025年度均達成零件。
最新更新: 2026年6月16日