SHINKI BUS CO.,LTD.9083
治理
作為設有監察人會之公司，董事會由10名董事組成（其中獨立外部董事4名，外部比例40%）。2021年4月設置由獨立外部董事佔多數之任意性提名・薪酬委員會，藉此強化監督機能。
風險管理
制定「風險管理規程」「事業持續計畫書」「危機管理手冊」，並設置安全管理委員會・永續發展推進會議・法令遵循推進會議。依循TCFD架構辨識並分析氣候變遷風險（轉型風險・實體風險），推動BCP對策及導入電動車（EV）等措施。
股東回報
2026年3月期實施股票分割（1股分割為2股，2025年10月），年度股利實質相當於50日圓（中間股利40日圓・期末股利30日圓），股利總額603百萬日圓，合併配息率19.1%。2027年3月期預計年度股利為45日圓（中間股利20日圓・期末股利25日圓），配息率預估為24.7%。公司將持續以2027年度合併配息率達到30%為目標，採階段性提升方針。
配息政策
以聚焦重點事業領域之戰略性投資及安全、環保面向之投資為重點，同時致力於充實股東回饋，作為基本方針；股利金額以與業績連動之合併配息率為指標，並以2027年度達到30%為目標，採階段性提升。剩餘盈餘之分配於每年中間及期末各實施一次，合計每年兩次。
ESG
依循TCFD框架分析氣候變動風險，設定於2030年度將CO2排放量（Scope1・2）較2015年度削減10%之目標（現況較基準年度增加4.7%）。在人力資本方面，設定女性管理職比率10%、女性駕駛員50名（2027年度目標）等KPI，並致力於健康經營・敬業度調查等相關工作。
最新更新: 2026年6月23日