Hiroshima Electric Railway Co.,Ltd.9033
治理
監事會設置公司（董事9名中含社外董事3名）。董事會下設由常勤董事3名・獨立董事5名組成的指名及報酬諮詢委員會，藉此強化獨立性與客觀性。
風險管理
以代表取締役社長作為風險應對統籌負責人，電車・巴士事業依安全管理規程實施定期指導與教育，不動產事業則進行風險事前篩查及對應措施之研議。並已建立永續發展相關風險定期向董事會報告之機制。
股東回報
以期末一次性配息為基本方針，2026年3月期預計配發每股8日圓（總額243百萬日圓，配息率21.0%）。2027年3月期同樣預計配發8日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
以中期配息與期末配息年2次為基本方針，但實際上採行期末一次性配息。2026年3月期的期末配息為每股8日圓（配息總額243百萬日圓，合併配息率21.0%，淨資產配息率0.5%）。2025年3月期同為每股8日圓（總額243百萬日圓，配息率17.6%）。2027年3月期預估亦維持每股8日圓（預估配息率24.3%）的方針。
ESG
已識別「環境・氣候危機」「交通・觀光・地域・和平」「人力資本・治理」為重大主題。2025年度本公司單獨CO2排放量（範疇1・2）為34,579 t-CO2，集團（不含本公司）為12,403 t-CO2，已計算並公布。在人力資本方面，達成男性育嬰假取得率100％、年度有給休假取得率95.1％，並致力於超低底盤車輛導入率35.9％・EV巴士每年導入1輛等交通無障礙化與去碳化措施。
最新更新: 2026年6月24日