Tokyo Metro Co., Ltd.9023
治理
董事會由10名成員組成，其中包含4名獨立董事（採用監察人制度）。設有指名・薪酬委員會，並由獨立董事擔任委員長，以確保獨立性與客觀性。
風險管理
依據合規・風險管理基本規程設置風險委員會，於集團整體範圍內管理鐵路安全・合規・永續發展風險。董事會亦針對包含TCFD應對之氣候相關風險進行追蹤。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股42日圓（中間配息21日圓・期末配息21日圓），配息總額24,385百萬日圓，配息率41.3%，DOE為3.4%。2027年3月期預估每股配息44日圓（中間配息22日圓・期末配息22日圓）。另亦實施庫藏股買回（773百萬日圓）。
配息政策
以連結配息率40%以上之分配為目標，持續且穩定地實施配息。中期經營計劃期間內，方針為確保DOE約3.4%。2026年3月期實績：全年每股42日圓（中間配息21日圓・期末配息21日圓），配息總額24,385百萬日圓，配息率41.3%，DOE為3.4%。2027年3月期預估：全年每股44日圓（中間配息22日圓・期末配息22日圓），配息率51.1%。此外，2026年3月期已實施庫藏股買回（支出金額773百萬日圓）。
ESG
提出「Metro CO₂ Zero Challenge 2050」目標，設定2030年度減少53%、2050年度實質淨零之目標，並推動再生能源導入與TCFD揭露。在人力資本方面，推展DE&I（多元、平等與包容）、獲認證為健康經營優良法人（White 500），以及男性育嬰假取得率達97%等多元措施。
最新更新: 2026年6月23日