Sotetsu Holdings,Inc.9003
治理
採用監察人會設置型公司治理架構，董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）及5名監察人（其中3名為獨立監察人）組成。設有提名・報酬諮詢委員會作為董事會之諮詢機構，獨立董事占委員會成員之過半數，委員長亦由獨立董事擔任。
風險管理
根據相鐵集團可持續發展基本規程及危機管理內規實施風險管理。已建立由可持續發展委員會定期監控包含氣候變遷、人權等可持續發展風險之集團整體風險，並向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股70日圓（中期30日圓＋期末40日圓），股利總額6,717百萬日圓，股利發放率27.1%。2027年3月期預估為年度70日圓（中期35日圓＋期末35日圓），股利發放率預估30.4%。當期買回庫藏股2,868百萬日圓。
配息政策
以配合業績進行利潤分配為基本方針，原則上每年進行兩次配息，即中期配息（經董事會決議）與期末配息（經股東大會決議）。2026年3月期年度每股股利為70日圓（中期30日圓＋期末40日圓），股利總額6,717百萬日圓，股利發放率27.1%。2027年3月期預估為年度70日圓（中期35日圓＋期末35日圓），股利發放率預估30.4%。
ESG
於2025年3月重新界定4項重大主題，依循TCFD・TNFD框架推動氣候變遷應對（2050年碳中和目標、2030年度CO₂排放量削減42%）・人力資本（推動DE&I、健康經營）・強化治理等措施。已取得Scope1・2・3之第三方驗證，並以永續發展委員會為核心，全集團一體推動相關措施。
最新更新: 2026年6月24日