HouseFreedom Co.,Ltd.8996
治理
設有監察等委員會之公司。董事6名（非監察等委員之董事3名＋監察等委員3名）中，社外董事2名。設有任意性質之指名報酬諮詢會議，透過獨立社外董事之參與，確保透明性與客觀性。董事會每年召開14次。
風險管理
依「風險・法遵管理規程」設置風險管理委員會（由代表取締役社長以下之取締役及各部門主管組成，每年召開2次以上）。個人資訊・內部人資訊等透過研習及備置相關書籍向全體員工周知。今後為強化氣候變遷風險・人力資本經營相關之風險管理，正檢討設置永續發展委員會。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股55日圓（期末一次發放），與前期實績水準相同。第2季末配息預計為0日圓，期末配息預計為55日圓。業績預測無變更，配息預測亦無修正。
配息政策
2026年12月期的年度配息預測為每股55日圓（第2季末0日圓，期末55日圓）。前期（2025年12月期）實績同為年度55日圓（第2季末0日圓，期末55日圓），水準相同。配息預測自最近一次公布以來無修正。此外，本第1季已支付盈餘分配金210百萬日圓。
ESG
將充實人力資本定位為重要課題，致力於完善研修制度、拔擢女性擔任管理職、營造舒適的工作環境。設定管理職中女性比例達10%以上之目標，截至2025年12月底為8.1%（尚未達標）。永續發展基本方針・重要課題之訂定目前正在檢討中。董事會每月至少1次分析並管理與永續發展相關之風險與機會，未來將檢討設置永續發展委員會。
最新更新: 2026年3月23日