ASIAN STAR CO.8946
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由6名成員組成（業務執行董事3名＋監察等委員3名，其中社外董事2名）。設有任意設置的指名・報酬委員會（由社外董事擔任委員長），董事會每年召開26次。以股東價值極大化為基本理念。
風險管理
設置以風險管理負責董事為委員長的風險管理委員會，定期實施風險的識別與監控。推動轉型為「問題預防型管理」，並完善風險管理規程、危機管理規程等公司內部規程。相關結果將適時向董事會報告。
股東回報
2025年12月期為無配息（第2季末及期末均為0日圓）。2026年12月期以恢復配息為目標，但因需謹慎評估經營環境及業績動向，配息預測仍維持未定。
配息政策
以年2次（中間配息及期末配息）為基本方針，並以配息率約35%為基準。2025年12月期第2季末及期末均為0日圓，屬無配息。2026年12月期以恢復配息為目標，致力強化收益基礎，但目前因需謹慎評估經營環境及業績動向，故配息預測未定，將依業績進展狀況，於可揭露時儘速公布。
ESG
以「連結日本與亞洲的信賴橋樑」為企業理念，致力於在不動產綜合服務以及生活、醫療、教育、觀光、再生能源等5個領域解決社會課題並創造事業機會。在人才方面，推動女性活躍、年輕人才培育及資格取得支援。管理職中女性比例為62.5%。目前尚未設定量化的ESG目標，正在研議相關指標的制定。
最新更新: 2026年5月18日