WADAKOHSAN CORPORATION8931
治理
設有監查等委員會之公司（2019年轉換）。董事會由13名董事組成，其中社外董事7名（含監查等委員3名），並設有由社外董事擔任議長之任意性指名委員會・報酬委員會。董事會每年召開14次（定期12次＋臨時2次），出席率大多為100%。
風險管理
根據2006年制定的風險管理規章，廣泛識別並定義價格波動、建築、法務、流動性、信用、災害、系統風險等各類風險。由代表取締役社長擔任委員長的內部控制委員會對跨組織的風險進行統合管理，並建置由監查等委員會直屬之內部稽核室對各部門風險管理狀況進行稽核並報告的體制。
股東回報
2027年2月期的年度配息預測為每股60日圓（第2季末25日圓＋期末35日圓），較前期實績72日圓減少12日圓。配息預測未有修正。本次短信中未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
2026年2月期實績為每股72日圓（第2季末35日圓＋期末37日圓）。2027年2月期預測為每股60日圓（第2季末25日圓＋期末35日圓）。配息預測較最近一次公布內容並無修正。
ESG
在「共生（ともいき）」企業理念之下，參考SDGs、GRI準則等制定重大性議題（於2024年4月董事會通過）。推動環境友善型住宅開發、對脫碳社會的貢獻，設定女性管理職比率提升至10%以上之目標（目標2026年4月到任），新設男性育兒支援制度，取得「くるみん」認證等人力資本・多元化措施。目前女性管理職比率為6.06%。
最新更新: 2026年5月25日