ANABUKI KOSAN INC.8928
治理
董事會由社內董事6名、社外董事2名共計8名組成（社外比率25%），為設置監察人會之公司。導入執行董事制度（14名）以加快決策速度。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由代表取締役社長擔任主席，每週召開一次的經營會議中審議風險分析・對策。緊急時將設置以代表取締役社長為本部長的對策本部，並適時進行危機管理手冊的整備・修訂。永續發展相關風險亦於同一會議中統一管理。
股東回報
以年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2026年6月期預計每股合計配發68日圓（中間32日圓・期末36日圓預估）。較前期實績58日圓增配10日圓。庫藏股取得可依章程規定機動實施。
配息政策
在留意經營穩定及業務規模擴大所需內部保留充實的同時，以持續進行利益配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年6月期實績為中間27日圓・期末31日圓（合計58日圓）。2026年6月期預計中間32日圓（已實施）・期末36日圓（預估），合計68日圓。配息預估無變更。
ESG
氣候變遷應對方面，推動既有建築物ZEB Ready化・取得BELS認證・推進場外企業型PPA事業（預期年減碳效果約1,180噸）。在人力資本方面，取得健康經營優良法人2025（大規模法人部門）認證，並每2年實施一次員工敬業度調查（2023年調查：綜合敬業度3.59/5.00）。氣候相關指標尚未設定量化目標，永續發展專門委員會亦尚未設置。
最新更新: 2025年9月25日