TOSHO CO.,LTD.8920
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中2名為獨立董事）、監察人3名（其中2名為獨立監察人）組成。設有提名報酬委員會，本事業年度召開3次。董事會全年召開13次（不含書面決議9次）。
風險管理
制定「風險管理規程」，由內部控制室負責建置與營運評估。每週召開一次高階主管會議，對風險進行監控、評估與分析，並建立定期向董事會報告之機制。
股東回報
2026年3月期每股年度股利增至10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），配息率10.5%。2027年3月期同樣預估年度股利10日圓。當期實施1,714百萬日圓之自家股份取得。
配息政策
以配合業績之成果分配為基本原則，將對股東實施穩定且持續的配息列為經營上最重要之課題。中間配息與期末配息每年實施2次。2026年3月期實施中間每股5日圓、期末每股5日圓（年度合計10日圓，配息率10.5%）。2027年3月期同樣預估年度股利10日圓（中間5日圓＋期末5日圓）。
ESG
基於「以促進健康造福社會與世人」的經營理念，公司達成溫室氣體排放量較上年度減少（2025年度實績為98.4%）、取得健康經營優良法人認證，並在節能法定期報告中連續10年獲得S級評價。在人才方面，揭露女性管理職比例為4.4%（2028年度目標為5.0%），男性育嬰假取得率為42.9%。
最新更新: 2026年6月24日