Arealink Co.,Ltd.8914
治理
設有監事會之公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），監事3名全員為社外人士。設有執行董事制度及經營會議，以加快決策速度並分離監督職能。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程，並依風險類型設置負責部門。建立由內部稽核室向董事會、監事會報告稽核結果的體制。永續發展相關風險則由各負責董事持續監控，並採取於經營會議審議後向董事會報告的機制。同時透過與律師簽訂顧問合約，應對法律風險。
股東回報
以配息率35%目標及較前期不減配為基本方針，每年進行2次（中間・期末）配息。2025年12月期年度配息（經股票分割調整後）為26日圓，2026年12月期預計全年配息26.5日圓（中間13日圓・期末13.5日圓）。業績預測與配息預測均無修正。
配息政策
以配息率35%，且較前一事業年度不減配為目標，實施穩定配息。以中間配息及期末配息之年2次配息為基本方針。2025年12月期年度配息（經股票分割［2025年11月1日，1股→2股］調整後）為26日圓（中間12.5日圓・期末13.5日圓）。2026年12月期預計全年配息26.5日圓（中間13日圓・期末13.5日圓）。配息預測無變更。
ESG
將永續發展課題定位為經營上的重要課題，建立由經營會議審議、並向董事會報告的體制。在人力資本方面，透過獨自的「Area Link Method」推動人才培育，並設定截至2026年每位員工研修時間28小時、ES問卷回覆率98%以上、女性勞動者比率50%以上等目標。在環境方面，則以貨櫃的長期營運及減少廢棄物為貢獻目標。
最新更新: 2026年3月24日