CENTURY 21 REAL ESTATE OF JAPAN LTD.8898
治理
採用監察人制度，董事會由6名董事（其中3名為獨立董事）及3名監察人（其中3名為獨立監察人）組成。董事會原則上每月召開1次以上會議，並併行採用執行董事制度。
風險管理
設立風險管理規章，建立以代表取締役社長為風險管理最高負責人、經營管理本部長為風險管理統籌負責人的體制。重要法律課題諮詢外部顧問律師，重要案件則於董事會進行決議與確認。
股東回報
年配息2次為基本方針，2026年3月期每股年度配息53日圓（中間配息25日圓＋期末配息28日圓），配息率63.8%。2027年3月期同樣預估配息53日圓。庫藏股買回可依章程規定機動實施。
配息政策
以中間配息（基準日9月30日，經董事會決議）及期末配息（經股東會決議）年配息2次為基本方針，並將持續穩定配息列為經營上的重要目標之一。2026年3月期實績為每股中間配息25日圓、期末配息28日圓，合計53日圓，配息率63.8%。2027年3月期預估同樣為53日圓（中間配息25日圓＋期末配息28日圓），預估配息率65.5%。
ESG
參考SDGs及ISO26000，設定環境・社會・治理共8項重大性議題，推動空屋活化再生、導入環保車、減少塑膠使用、加盟店DX支援、人才培育、徹底落實法規遵循等措施。由企劃本部長擔任委員長之永續發展委員會負責制定並檢視年度計畫，並建立每年至少向董事會報告一次之機制。員工敬業度分數達56.6%（較同規模其他公司平均高出約8個百分點），特休假消化率達86.9%。
最新更新: 2026年6月24日