NISSHIN FUDOSAN Co.,Ltd.8881
治理
董事會由9名成員組成（社外董事3名，社外比率33.3%），為設置監察人會之公司。作為董事會之任意諮詢機構，設有由社外董事占多數之提名・薪酬委員會，並於2026年4月新設經營會議。
風險管理
以「內部控制委員會」為核心，依據集團共通合規・風險管理規範進行風險之識別、評估與應對，並將結果向代表取締役・取締役會報告。永續發展相關風險則由永續發展委員會負責識別・評估並向取締役會報告，已建立此一體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為35日圓（較前期增加12日圓），股利總額1,641百萬日圓，配息率39.0%。2027年3月期預估為37日圓（配息率49.4%）。庫藏股取得金額有限。
配息政策
以配合業績表現之適當配息及維持長期穩定配息為基本方針，連結基礎配息率目標約為50%。採期末一次配息（每年一次，僅有期末配息）。2026年3月期實績為每股35日圓（股利總額1,641百萬日圓，配息率39.0%）。2027年3月期預估為每股37日圓（配息率49.4%）。
ESG
依據TCFD進行了4℃・1.5℃情境分析，並提出2050年碳中和目標，2024年度GHG排放量（Scope1+2）為525.0t-CO2（相較前一年度550.1有所減少）。在人力資本方面，女性管理職比例為7.0%（前一年度5.8%），中途招募人員管理職比例為55.2%（前一年度48.7%），多樣性指標均有所改善。
最新更新: 2026年6月25日