ESLEAD CORPORATION8877
治理
採用設置監查等委員會之公司治理架構，董事會由15名董事（其中包含5名獨立外部董事）組成。設有風險管理委員會、特別委員會及部長會議，並每月召開一次以上董事會，以加快決策速度並強化監督機能。
風險管理
依據風險管理規程，由代表取締事社長擔任委員長之風險管理委員會每月召開1次以上，並依「事業機會風險」與「事業活動執行風險」兩大分類進行評估與應對。永續發展相關風險亦於該委員會審議，並建立將會議內容向董事會報告之機制。
股東回報
以配息總額持續提高為基本方針，2026年3月期年度配息為每股240日圓（中間105日圓＋期末135日圓），合併配息率33.1%。2027年3月期同樣預計配發240日圓（中間120日圓＋期末120日圓），並維持配息率超過30%的方針。
配息政策
綜合考量業績走勢、財務狀況及今後事業展開等因素，以配合企業價值提升持續提高配息總額為基本方針，實施中間、期末每年2次配息。以合併配息率超過30%為目標。2026年3月期年度配息為每股240日圓（較上期185日圓增配55日圓），2027年3月期同樣預計配發每股240日圓。
ESG
贊同TCFD倡議，設定Scope1・2溫室氣體排放量2030年減少46%、2050年減少100%的目標。除推動ZEH開發、持有11座大型太陽能發電設施、活用綠色貸款等脱碳措施外，亦積極投入人力資本，包括取得健康經營優良法人認定、實施基本薪資調升、育嬰留停復職率達100%等。
最新更新: 2026年6月23日