GOLDCREST Co.,Ltd.8871
治理
設有監事會之公司，董事會由5名董事（其中2名為獨立董事）組成，監事會由3名監事（其中2名為獨立監事）組成。董事任期為1年，董事會每年召開12次，全體成員出席率維持100%。未設置提名委員會與報酬委員會。
風險管理
設置直屬代表取締役社長之內部稽核室，以獨立立場對各部門及子公司進行稽核。透過設置顧客諮詢窗口、完善資訊管理體制、定期實施法令遵循研習等方式進行風險管理，並建立由管理部與內部稽核室協作，彙整並評估永續性風險之體制。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期年度配息預計為每股100日圓（中間50日圓＋期末50日圓），配息率56.7%。2027年3月期預計大幅增配至年度160日圓（中間80日圓＋期末80日圓）。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
以持續、穩定地向股東分配利潤為基本方針，每年實施中間配息及期末配息兩次。2026年3月期中間配息每股50日圓、期末配息每股50日圓，年度合計每股100日圓（配息總額3,323百萬日圓，配息率56.7%，淨資產配息率2.5%）。2027年3月期預估年度每股160日圓（中間80日圓＋期末80日圓，配息率56.0%）。
ESG
公司將氣候變遷視為重要經營課題，已識別實體風險、轉型風險及機會，但尚未實施TCFD情境分析及氣候相關指標之計算。在人力資本方面，揭露男性育嬰假取用率100%、有給休假取用率89.4%、管理職女性比率13.6%，並推動健康經營及資格取得支援、職務輪調等人才培育措施。
最新更新: 2026年6月17日