FUJI CORPORATION LIMITED8860
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中2名為外部董事、獨立董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。未設置指名委員會及報酬委員會，董事會每年進行1次實效性評估。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險・法令遵循推進委員會及內部控制推進委員會，統籌集團整體之風險管理。定期辨識並評估法令遵循、環境、災害、品質管理、網路安全等風險，並於2022年4月設置TCFD工作小組以應對氣候變遷相關議題。
股東回報
2026年3月期每股股利為32日圓（中間16日圓＋期末16日圓），與前期同額。配息率為24.2%。2027年3月期同樣預計配發32日圓。本期並實施庫藏股買回（776百萬日圓），總還元金額為1,934百萬日圓。
配息政策
以每年實施中間配息與期末配息兩次為基本方針。2026年3月期年度股利為32日圓（中間16日圓＋期末16日圓），配息率24.2%。2027年3月期同樣預計年度股利32日圓（中間16日圓＋期末16日圓）。惟決算短信中並未明確記載「累進式配息政策」，與業績預測相同，配息方針的部分細節尚未確定。
ESG
2021年12月制定永續發展基本方針，推動基於TCFD建議之氣候變動風險分析，以及在和歌山縣開展森林保育活動。在人力資本方面，連續9次獲得「健康經營優良法人2026（White 500）」認證，並揭露健康檢查受診率100%、高壓力者比例5.7%等指標。同時透過360度人事考核制度及推動遠距工作等措施，致力於尊重多元性。
最新更新: 2026年6月15日