COSMOS INITIA Co.,Ltd.8844
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由董事（監查等委員除外）9名・監查等委員3名，共計12名組成，其中社外董事7名（含獨立社外董事4名）。設有指名報酬委員會，建立審議董事選任・報酬等事項之體制。
風險管理
以董事長兼社長為委員長之集團風險管理委員會每年召開12次會議，就各事業部門・子公司之風險辨識、評估與應對措施進行檢討。並透過制定風險管理規範、強化網路安全對策、實施壓力測試等方式，建構多層次之風險管理體制。
股東回報
以穩定配息持續為基本方針，2026年3月期實施期末增配，年間配息48日圓（較前期增配18日圓），配息率19.8%。2027年3月期配息率預計為25%，年間配息53日圓。中期經營計劃2028中，將最終年度（2029年3月期）的配息率目標設為30%，採階段性提升方針。
配息政策
以考量股東利益回饋與持續成長所需之內部保留充實，同時持續穩定配息為基本方針。2026年3月期將期末配息由33日圓增配至37日圓，年間每股配息48日圓（中間11日圓・期末37日圓），配息總額1,626百萬日圓，合併配息率19.8%。2027年3月期配息率預計為25%，年間配息53日圓（中間16日圓・期末37日圓）。於中期經營計劃2028中，將最終年度（2029年3月期）的配息率目標設為30%，採階段性提升配息率之方針。
ESG
在環境方面，公司訂定新建公寓全棟實現ZEH-M Oriented，以及低碳認定住宅採用率達100％的目標；在人力資本方面，則以2029年度末女性管理職比率達30％、育嬰留職停薪復職率達100％為目標。永續發展推進室在董事會的監督下管理各重大主題（Materiality）別KPI，並致力於培育下一代、防災及社區營造等相關工作。
最新更新: 2026年6月17日