TOC Co., Ltd.8841
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事3名），作為設置監察人會之公司，原則上每月召開1次董事會。設有任意諮詢機關指名報酬委員會（含社外董事2名，共計3名），以確保有關指名及報酬事項之透明性與客觀性。
風險管理
以風險管理委員會、安全管理推進室及內部稽核室為核心構建風險管理體制，管理災害風險及內部風險。氣候變遷等永續發展相關風險由永續發展委員會負責，並由風險管理委員會進行監控，採用雙層架構。此外，2025年12月曾遭受網路攻擊，將強化資訊安全對策列為當務之急課題積極應對。
股東回報
以年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期年度配息為每股10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），配息率38.0%。2027年3月期亦預計配發同額10日圓。庫藏股買回將視條件而定進行考量。
配息政策
著眼於業績走勢，並兼顧為未來事業發展與強化經營基礎所需之內部保留，同時綜合考量經營績效及配息率等因素，以維持穩定且持續之配息為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共兩次。2026年3月期中間每股配息5日圓、期末每股配息5日圓，年度合計10日圓（配息率38.0%，配息總額882百萬日圓）。2027年3月期亦預計中間・期末各配息5日圓，年度合計10日圓（配息率預估28.5%）。
ESG
2022年10月制定永續發展基本方針，並鑑別出應對氣候變遷、尊重人權、推動多元化等10項重大議題（Materiality）。在氣候變遷方面，以2050年碳中和為目標，推動溫室氣體減排及再生能源利用；在人力資本方面，揭露男性育嬰假取得率100%、管理職女性比例13.2%等實績。
最新更新: 2026年6月25日