Mitsubishi Estate Company. Limited8802
治理
作為設有指名委員會等機構之公司，董事會由14名董事（其中7名為社外董事）組成。指名、監查、報酬三個委員會均由社外董事佔多數席位，董事會主席由不兼任執行役之董事會會長擔任。
風險管理
依據「三菱地所集團風險管理規程」，由社長擔任委員長的「風險・法令遵循委員會」統籌管理全公司風險。以個別重點風險與重點對策風險兩軸來擷取並監控風險，並建立由「投資委員會」對重要投資案件進行事前審議的體制。
股東回報
以合併配息率約30%為目標，訂定至2030年每期增配3日圓之累進配息方針。2025年度實績為全年46日圓（中間股息23日圓＋期末股息23日圓），2026年度預估為全年49日圓（中間股息24日圓＋期末股息25日圓）。已決議買回庫藏股上限2,000萬股・50,000百萬日圓（2026年5月〜11月）。
配息政策
以合併配息率約30%為目標，計劃於2030年原則上實現60日圓以上之配息，並在「長期經營計劃2030」適用期間，即至2030年為止，原則上每期增配3日圓，採累進配息政策。2025年度（2026年3月期）實績為全年46日圓（中間股息23日圓＋期末股息23日圓），配息率25.3%。2026年度（2027年3月期）預估為全年49日圓（中間股息24日圓＋期末股息25日圓），配息率預估為25.0%。
ESG
已取得SBTi淨零認證，目標於2030年度前將Scope1+2排放量削減70%以上，並以2050年淨零為目標，朝RE100目標推進再生能源比率之提升。同時進行TCFD・TNFD揭露、供應商人權對應，並訂定女性管理職比率於2030年度超過20%等目標，於環境、社會及人力資本各領域設定量化目標並推動相關措施。
最新更新: 2026年6月24日