Ichiyoshi Securities Co., Ltd.8624
治理
指名委員會等設置公司（2003年採用）。由7名董事（社外董事4名占過半數）組成，設有指名、報酬、監察三個委員會。業務執行與監督職能明確分離，透過執行董事制度實現迅速的決策。
風險管理
在內部統制委員會下設立風險管理會議與合規會議，對全公司性風險進行統一管理。除制定BCP規範以應對災害風險外，亦於風險管理會議中管理氣候變遷相關風險，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
配息比率以50%左右與DOE2%左右為基準，每半年比較取較高者採用。2026年3月期加計創立75週年紀念配息（含全年20日圓），全年配息89日圓（中間30日圓‧期末59日圓），配息比率64.8%。本期自有股份買回幾乎為零（0百萬日圓）。
配息政策
以合併基礎之配息比率（50％左右）與淨資產配息率（DOE2％左右）作為配息基準，就每半年計算出之金額，採用兩者中較高者以決定配息金額。2026年3月期作為創立75週年紀念配息，於中間及期末各加碼10日圓（全年合計20日圓），全年配息89日圓（中間30日圓‧期末59日圓）。
ESG
公司贊同TCFD倡議，並訂定溫室氣體排放量（Scope1+2）於2050年度達成淨零排放之目標，2025年度實績合計為1,275t-CO2。在人力資本方面，女性管理職比率達20.3％（目標為23％）、男性育嬰假取得率達110.0％，並已設置永續發展推進會議，以組織性方式推動ESG相關課題之應對。
最新更新: 2026年6月12日