治理
作為設有監查等委員會的公司，董事會由8名董事（社內2名、獨立社外6名）組成，獨立社外董事佔董事會的75%。並設有指名・報酬委員會（由獨立社外董事6名加上社長共計7名組成），以確保高階管理人員指名及報酬相關事宜的透明性與客觀性。
風險管理
公司已建立由董事長兼社長、合夥人等組成的投資委員會（原則上每週召開），審議包括ESG風險之投資可行性，並由內部稽核室定期稽核各部門之法令遵循與風險管理狀況，向董事會及監察人委員會報告的體制。針對投資對象每半年進行一次永續性檢核，並每季一次掌握及檢討整體投資組合之風險。
股東回報
公司方針為以DOE6%或配息率50%兩者中金額較大者作為年度配息。2026年3月期年度每股配息133日圓（中間66.5日圓＋期末66.5日圓），配息率107.6%，總額7,015百萬日圓。由於DOE6%（133日圓）高於配息率50%（62日圓），故依此決定。2027年3月期同樣預計以133日圓為最低金額。庫藏股買回亦持續實施（本期支出5,012百萬日圓）。
配息政策
年度配息金額訂為DOE（相對於前期期末股東權益之年度配息比率）6%與配息率50%兩者中金額較大者。2026年3月期以前期期末合併股東權益為基準計算之DOE6%（每股133日圓）高於配息率50%（每股62日圓），故實施年度每股配息133日圓（中間66.5日圓＋期末66.5日圓）。下一期以後將依個別財務報表數值決定。此外，就超過所需資金之現金及約當現金，考慮進行庫藏股買回之方針維持不變。
ESG
該公司於2023年6月制定「永續發展基本方針」，並贊同TCFD倡議（2023年5月）、簽署PRI原則（2025年7月）、制定ESG投資方針。投資前實施ESG盡職調查、投資後每半年進行永續發展檢查，並制定人權方針（2025年5月）、防範騷擾方針（2024年11月）等，從企業自身強化ESG與透過事業活動貢獻永續發展兩方面同步推進相關措施。
最新更新: 2026年6月17日