KOMERI CO.,LTD.8218
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中5名為社外董事）組成。公司採用執行董事制度、董事任期1年、分工負責制，並設置由獨立社外董事佔多數之任意性指名委員會及報酬委員會，以強化公司治理。
風險管理
設有法令遵循委員會（每月一次）、資訊安全委員會、匯率風險管理委員會及內部控制委員會，並透過協助熱線（內部通報制度）及稽核室進行的定期業務稽核，建構風險管理體制。永續發展相關風險則於董事會及公司內部重要會議中定期報告與討論。
股東回報
以累進配息為基本方針，2026年3月期年度股利為每股56日圓（中間股利28日圓＋期末股利28日圓），股利總額2,663百萬日圓，配息率18.1%。2027年3月期預計年度股利58日圓。庫藏股買回亦持續實施（本期1,957百萬日圓）。
配息政策
為確保未來事業計畫及提升企業價值所需之成長基礎投資，於保留內部留存之前提下，股利將採穩定且持續發放之方式，並依業績成長情況維持或增加股利，以累進配息為基本方針。每年實施中間及期末兩次配息。2026年3月期年度股利預計為每股56日圓（中間股利28日圓＋期末股利28日圓），2027年3月期預計為年度58日圓（中間股利29日圓＋期末股利29日圓）。
ESG
依循TCFD建議揭露氣候變遷相關風險與機會，並揭露Scope1・2・3合計CO2排放量2,007,577t-CO2。在人力資本方面，透過「賢和塾」進行教育研修投資（18.8億日圓），女性管理職比例達22.3%（已達成目標12%以上），男性育嬰假取得率達33.3%。此外，透過NPO法人COMERI災害對策中心，與全國1,223個自治體締結災害時物資供應協定，積極展開社會貢獻活動。
最新更新: 2026年6月24日