VIA HOLDINGS INC.7918
治理
2026年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由7名董事（其中包含4名獨立董事）組成，獨立董事佔多數。已設置提名・薪酬諮詢委員會及公司治理委員會，作為董事會之諮詢機構。
風險管理
以每月召開一次的法規遵循・風險管理委員會為核心進行風險管理。發生突發事態時，設置以社長為本部長的對策本部，並建立由內部稽核室定期向董事會・監察等委員會報告的體制。同時運作熱線（內部通報制度）。
股東回報
普通股在2026年3月期及2027年3月期均為無配息。C種優先股在2026年3月期無配息（依累積條款遞延至次期，2027年3月期預計每股170,000日圓）。D種、E種優先股在2026年3月期同樣無配息（累積遞延）。已將C種優先股750股作為庫藏股買回（787百萬日圓）。
配息政策
普通股預計在2026年3月期及2027年3月期均無配息。C種優先股在2026年3月期無配息（依累積條款將當期配息額累積，於2027年3月期連同前期遞延部分合併配發每股170,000日圓）。D種優先股在2026年3月期無配息（前期及當期之累積部分預計於2027年3月期以每股60,000日圓支付）。E種優先股（2025年10月發行）在2026年3月期無配息（累積部分預計於2027年3月期以每股44,794日圓52錢支付）。
ESG
以人才培育、多元化經營、職場環境整備、健康經營為核心推動ESG措施。已建置分層研修、OJT、公司內部留學制度、導師制度等，並致力於推動女性發揮所長、僱用身心障礙者、高齡者持續僱用等課題。尚未設定量化指標與目標。
最新更新: 2026年6月26日