R.C.CORE CO.,LTD.7837
治理
監察等委員會設置公司（董事7名，其中社外董事3名皆為獨立董事）。設有指名・報酬諮詢委員會，以社外董事為主要成員，審議董事之指名與報酬方針，並建構相關制度。
風險管理
公司建置以董事長為委員長的風險管理委員會，以「發生頻率」與「損害規模」兩個維度評估並分類全公司風險，並與永續發展委員會協作進行監控。同時設有內部舉報制度（含寬容制度）及合規委員會。
股東回報
重視DOE的長期穩定配息為基本方針，惟因連續6期營業虧損，2026年3月期仍維持無配息。2027年3月期期中及期末亦預計無配息。曾有自己股票處分實績（本期18,359千日圓）。
配息政策
以重視合併淨資產配息率（DOE）之「長期觀點下的穩定配息」作為利益回饋之核心方針，並兼顧為未來事業成長與經營體質強化而確保內部保留之考量。2026年3月期因營業虧損持續，故維持無配息。2027年3月期因業績仍處於復甦階段，期中及期末皆預計無配息。
ESG
透過木材・森林資源之永續利用（「與山連結計畫」、BESS森林俱樂部等）貢獻環境，推動Scope3類別4・9之CO2排放量削減（2029年度較2023年度削減10%為目標），並以人才培育・強化法令遵循、建立智慧財產「知識創造循環」為重點重大性議題予以推進。已建立永續發展委員會每半年至少審查一次、董事會監督之體制。
最新更新: 2026年6月17日