TOKYO KEIKI INC.7721
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事6名中有3名為外部董事（外部比率50%）。於董事會下設置指名・報酬委員會，推動監督與業務執行分離之「積極治理」。本合併會計年度董事會共召開17次，全體董事出席率達100%。
風險管理
法務・治理室統籌基於風險管理規章的全公司風險管理，治理委員會橫向管理企業倫理・風險管理活動。內部稽核室監控整個集團的內部控制，並建立將經營上重大風險向董事會報告的體制。永續發展相關風險於永續發展委員會審議後，在經營會議・董事會進行最終核准。
股東回報
以穩定的累進配息為方針，2026年3月期每股股利為40日圓（股利總額657百萬日圓，配息率16.4%）。預計2027年3月期將增配至48日圓。庫藏股買回規模較小（3百萬日圓）。
配息政策
為透過實現「東京計器願景2030」提升企業價值，將成長投資列為最優先，同時考量財務基礎之平衡，實施重視最佳資本結構之股東回饋。以達成穩定的累進配息為目標，並參考過去配息實績，致力於穩定且持續的股東回饋。2026年3月期每股普通股股利為40日圓（股利總額657百萬日圓，配息率16.4%）。由於2027年3月期預計連續3期創下歷史最高營業利益・經常利益，故計劃將每股普通股股利增配8日圓至48日圓（預估配息率15.8%）。
ESG
贊同TCFD建議，將Scope1・2溫室氣體排放量目標訂為較2013年度削減37%（2025年度實績為較同期減少40.7%，達7,593t-CO2），並由永續發展委員會（每年召開6次）統籌管理包含氣候變遷、人力資本等重大議題。在人力資本方面，設定男性育嬰假取得率80.7%、壓力檢測受檢率96.3%等KPI，並自本年度起發行整合報告書，強化永續發展資訊揭露。
最新更新: 2026年6月29日