HAMAYUU CO., LTD.7682
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由9名董事組成（其中監察等委員3名、外部董事2名）。外部董事比例約為22.2%（2/9）。董事會每年召開14次會議，全體董事均出席。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」及「內部控制委員會規則」，設立以代表取締役社長為委員長的內部控制委員會，每季至少召開一次會議，進行風險的掌握、分析與評估。重大風險發生時，設置風險應對總部，並建立於董事會、經營會議進行審議的體制。內部稽核室作為獨立的專責部門發揮功能，與監察等委員會、內部控制委員會相互配合，對業務的合法性及妥當性進行稽核。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，並依業績實施穩定且持續的利潤分配。2025年7月期實績為每股15日圓。2026年7月期預估為每股17日圓（較前期增加2日圓），預計增加配息。配息率之數值目標未公開。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，在確保未來積極事業拓展及強化財務基礎所需之內部保留的同時，依業績實施穩定且持續的利潤分配。2025年7月期實績為每股15日圓（第2季末0日圓、期末15日圓）。2026年7月期預估為每股17日圓（第2季末0日圓、期末17日圓）。與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
以社訓「較昨日更好的今日，較今日更好的明日」為理念，以人才培育為核心推動永續發展。積極推動多元國籍及多元屬性人才之招募，並依職級推行分層研習，訂定2030年目標：管理職女性比例達30%（現狀15.3%）、外國籍比例達20%（現狀6.1%）、男性育嬰假取得率達100%。針對氣候變遷及環境變化風險，已建立由經營會議適時蒐集資訊並研議應對措施之機制。
最新更新: 2025年10月30日