UKAI CO.,LTD.7621
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（社外董事2名，社外比率33.3%）及4名監察人（社外3名）組成。董事會每年召開11次，並於2023年6月設立永續發展委員會作為董事會的諮詢機構。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設置風險管理委員會，以經營風險、勞務安全衛生、法令遵循、防災、環境、品質管理、資訊系統、雇用人事等8個分科會體制管理風險。有關永續發展之風險由永續發展委員會進行詳細審議後，向董事會報告並接受監督。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，2025年3月期每股配息15日圓（配息總額84,151千日圓）。2026年3月期預計同額15日圓。並未明示配息率目標，將綜合考量業績、內部保留及財務基礎強化等因素後決定。
配息政策
以兼顧中長期持續配息與確保財務基礎健全性之平衡，對股東進行適當的利益分配為基本方針。基本上以年末配息一次為原則。2025年3月期實績：每股配息15日圓（配息總額84,151千日圓）。2026年3月期預計：每股配息15日圓。另依公司章程規定，經董事會決議，亦可於每年9月30日為基準日發放中間配息。
ESG
推動ESG經營，特定食品安全・安心、人才培育・多元化、降低環境負荷等11項重大議題（materiality）。揭露管理職女性比率13.3%（目標為2030年9月達30%）、男性育嬰假取得率100%、男女薪資差異76.9%（目標為2030年9月達80%）。已建立由永續發展委員會每年召開2次以上、董事會進行監督之體制。
最新更新: 2026年6月25日