KAN-NANMARU CORPORATION7585
治理
2024年9月轉型為設置監察等委員會公司。董事會由業務執行董事3名＋監察等委員3名（其中社外2名）共計6名構成。2名社外董事均已作為獨立董事向東證申報備案。有價證券報告書中未記載設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
建立向合規委員會的報告體制及內部檢舉制度（申訴專線）。已構建定期監控與評估包含永續發展風險等各項風險，並向董事會報告應對措施的體制。內部稽核室對內部控制系統的管理與運作狀況進行稽核。
股東回報
2025年6月期無配（年度股利0日圓）。2026年6月期截至第2季度末仍持續無配，全年度股利預測目前尚未確定。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年6月期年度股利為0日圓（無配）。至於2026年6月期，第2季度末股利為0日圓，期末股利及全年度股利預測目前尚未確定。
ESG
董事會負責監督永續發展相關事務。環境層面實施了減緩油炸油劣化的投資，並導入節水設備。人力資本方面，自2024年6月期起導入了針對工作夥伴（Partner）的職涯晉升制度，並設定了女性管理職比率13.2%（2030年目標20.0%）、平均年齡45歲（2030年目標）作為指標。
最新更新: 2025年9月25日