Pan Pacific International Holdings Corporation7532
治理
設有監查等委員會之公司（董事15名，其中社外董事6名）。設置提名・報酬委員會（任意諮詢機構，委員過半數為社外董事），並完備建置合規委員會。董事會每年召開13次。
風險管理
風險管理本部統一管理各門店・據點的風險事項，並向董事會報告。合規委員會執行跨組織的風險分析・評估，並已建立合規舉報熱線制度。同時與外部專業人士（律師・稅務師・會計監察人）合作。
股東回報
以年2次配息為基本方針，2026年6月期每股配息預估合計8.50日圓（第2季度末3.00日圓已實施、期末預計5.50日圓）。此為2025年10月1日按1股分割為5股後之新基準下的配息水準。業績預估無變更，配息預估亦無修正。
配息政策
以中間配息・期末配息年2次為基本方針。2026年6月期第2季度末已實施每股3.00日圓，期末預計5.50日圓，合計預估8.50日圓。另外，於2025年10月1日按普通股每1股分割為5股之比例實施股票分割，2025年6月期實際配息金額以分割前基準計算合計35.00日圓（中間9.00日圓＋期末26.00日圓）。配息預估較最近公佈內容無修正。
ESG
以氣候變遷（Scope1・2排放量2030年削減50%目標，本期實際減少32.7%）、塑膠減量（2030年削減70%目標，本期約減少67%）、人力資本（擴大女性店長比例・提升兼職員工活躍度・推動多元化）、供應鏈人權對應（實施39家工廠第三方CSR審核）為重點課題進行推動。並基於TCFD架構實施1.5℃及4℃情境分析。
最新更新: 2025年9月25日