WATAMI CO.,LTD. 7522
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由6名董事組成（其中社外董事4名，全員均為監查等委員）。代表取締役會長兼社長CEO渡邉美樹擔任董事長，本事業年度共召開18次董事會。並設置集團風險・法令遵循委員會・經營戰略會議等作為輔助機構。
風險管理
依據風險管理規程，業務管理本部定期實施風險之識別、分類與評估，並由納入外部專家之集團風險與法令遵循委員會掌握並審議全公司風險後向董事會報告。發生重大風險時，將在代表取締役社長之指揮下設置對策本部，並與顧問律師等外部諮詢團隊協作應對之體制已建立完善。
股東回報
以配息率20％以上為目標，方針為持續穩定配息，2026年3月期普通股每股配發10.0日圓（總額401百萬日圓，配息率11.1％）。2027年3月期配息目前尚未確定。有自有股份處分實績。
配息政策
以配息率20％以上為目標，方針為持續穩定配息。2026年3月期普通股每股配發10.0日圓（期末一次發放，總額401百萬日圓，配息率11.1％）。A種優先股（非上市，繳款價格12,000百萬日圓，發行股數120股）預計支付相當於年率4.0％的4,000,000日圓／股（總額相當於480百萬日圓）予DBJ飲食・住宿支援基金投資事業有限責任組合。2027年3月期配息因中東・烏克蘭衝突等不確定因素，難以合理估算，目前尚未確定。
ESG
依循TCFD・TNFD框架揭露氣候變遷・自然資本風險，設定2050年碳中和・2040年RE100達成之目標。人力資本方面，連續5年獲認定為健康經營優良法人（大規模法人部門），管理職女性比率達21.8％・障礙人士雇用率達2.9％，並推動供應商指引同意書回收率95％以上之人權盡職調查。
最新更新: 2026年6月29日