ALBIS Co., Ltd.7475
治理
董事會由5名董事（其中2名為獨立董事）組成，屬設有監察人會之公司。設有任意性人事報酬諮詢委員會，並建立包括危機管理委員會、法令遵循委員會的多層次治理體制。全體董事皆全數出席17次董事會。
風險管理
設置危機管理委員會，統籌風險管理。各部門實施風險排查，並於經營會議中共享並決定應對措施。發生緊急事態時，依據緊急管理體制決定基準及危機管理實務手冊進行應對。合規委員會負責監督法令遵循情況。
股東回報
以年2次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期年度配息預計每股70日圓（中間35日圓・期末35日圓），合併配息率為44.4%。同時實施庫藏股買回（223,600股・670百萬日圓）。2027年3月期同樣預計年度配息70日圓（預估配息率43.4%）。
配息政策
以對股東實施適當且穩定的利益分配為基本方針，年2次（中間・期末）進行配息。2026年3月期每股年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），配息總額584百萬日圓，合併配息率44.4%。2027年3月期同樣預計每股年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓，預估配息率43.4%）。本期亦實施庫藏股買回670百萬日圓（223,600股）。
ESG
根據TCFD倡議進行氣候變遷風險之定性情境分析。溫室氣體排放量（範疇1+2）於2024年度為42,771tCO2e，較前一年度減少30.1％（市場基準），目標於2030年度較2021年度削減46.2％。在人力資本方面，女性主管人數為17名（目標25名），男性育嬰假取得率達83.3％。另外，殘障人士雇用率為3.96％，並於23間店舗及1座工廠設置太陽能板，持續推動環境與社會相關措施。
最新更新: 2026年6月17日