AeroEdge Co., Ltd.7409
治理
設有監查人會的公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名，社外比率25%）組成，監查人會由3名監查人（其中社外監查人2名）組成。設有任意性報酬委員會（過半數為社外役員），本事業年度董事會召開次數為20次，全體成員全數出席。
風險管理
由代表取締役社長擔任議長的「風險與法令遵循委員會」每季定期召開一次，針對風險進行優先度篩選、評估並迅速做出決策。同時依循JISQ14001標準之環境管理系統實施風險評估，並持續完善緊急事態應對程序手冊及進行相關演練。
股東回報
現階段持續無配息。2026年6月期年度配息預估為0日圓（前期實績亦為0日圓）。優先進行成長投資、充實內部保留的方針未變。亦無庫藏股買回及股東優惠相關記載。
配息政策
2026年6月期年度配息預估為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。前期（2025年6月期）實績亦為年度0日圓。目前優先充實內部保留，暫未實施配息。與最近公布的配息預估相比並無修正。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司以2050年碳中和為目標，力求在2025年度末將單位CO2排放量削減30%（較2018年度），並於2030年度末達成單位及總量各削減50%的目標。2025年6月期的單位排放量較基準年下降18.9%（初值）。在人力資本方面，公司制定了「AeroEdge Human Capital Management Policy」，並設定並管理相關指標，如女性員工比例35%（2026年目標）、年休取得率78.4%（超過70%的目標）等。
最新更新: 2025年9月29日