Interworks Confidence Inc.7374
治理
設有監察人會的公司。董事8名（社外董事4名、獨立董事4名），社外比率50%。設有薪酬委員會（獨立社外董事佔過半數）。董事會每年召開14次，全員出席。
風險管理
由事業支援本部長擔任委員長之風險管理委員會（每年召開12次）・法令遵循委員會（每年召開13次）每月召開會議，審議風險分析與預防措施。內部稽核室針對包括子公司之範圍實施內部稽核，並建立定期向董事會・監事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股75日圓（中間股利35日圓＋期末股利45日圓，此處以40日圓為原文金額），合併配息率58.4%。2027年3月期預估為85日圓（中間40日圓＋期末45日圓）。庫藏股取得僅為RS（限制性股票）授予目的之處分，實質取得金額輕微。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，2026年3月期的年度股利每股75日圓（中間股利35日圓＋期末股利40日圓），合併配息率58.4%，淨資產配息率7.7%。2027年3月期預計年度股利85日圓（中間40日圓＋期末45日圓，配息率預估56.8%）。章程規定盈餘分配可由董事會決議決定。
ESG
雖尚未制定永續發展基本方針，但已認知到人力資本的重要性，致力於建構安全的職場環境、防範騷擾行為及保護隱私。已揭露管理職女性比率27.9%、男性育嬰留停取得率83.3%作為指標，並依據《次世代育成支援對策推進法》、《女性活躍推進法》設定目標。
最新更新: 2026年6月26日