Tokyo Communications Group,Inc.7359
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事4名：監查等委員以外1名＋監查等委員3名）。社外董事比率約為57%。未設置指名委員會及報酬委員會，改以常務會、法令遵循委員會作為補充機能運用。全體董事皆全數出席全年17次董事會。
風險管理
依據「風險管理規程」實施風險之迴避、降低及轉移措施。董事會及合規委員會負責執行內容之決策與進度管理,並依內部通報規程設置公司內外通報窗口。當發生重大災害等重大風險時,建立以代表取締役社長CEO為室長之緊急事態對策室之應變體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度配息均為0.00日圓（無配息）。2026年12月期預估亦持續無配息。未持有庫藏股。方針為優先充實內部保留以進行成長投資。
配息政策
2025年12月期年度配息為第2季末0.00日圓、期末0.00日圓，合計0.00日圓（無配息）。2026年12月期預估亦為第2季末0.00日圓、期末0.00日圓，合計0.00日圓（無配息）。與最近公布的配息預估相比無修正。
ESG
永續發展相關議題由董事會適時討論。公司重視人力資本經營，推動分層研修、滑動工時制、福利制度擴充等措施。已採用管理職女性比例作為指標，但尚未制定永續發展基本方針及數值目標。目前尚未揭露氣候變遷等相關重要措施。
最新更新: 2026年3月26日