Direct Marketing MiX Inc.7354
治理
採用指名委員會等設置公司制度，董事會由11名董事（其中社外董事6名、女性董事3名）組成。設有指名、監察、報酬三個委員會，採取明確區分執行與監督職能的監督模式。本事業年度董事會共召開13次，全體董事出席率為100%。
風險管理
以代表執行役社長CEO為委員長之風險與法令遵循委員會（本事業年度召開12次）為核心，將戰略、財務、法令遵循、營運、災害、資訊安全、服務提供等7大領域列為重點風險予以識別。針對各項風險評估其發生頻率與影響程度，明確責任部門後實施緩解措施。內部稽核室建立雙重報告線，並定期透過電子學習對全體員工實施法令遵循教育。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股9.50日圓（期末一次性配發），較前期7.00日圓增配35.7%。第1季實績已實施自有股份買回300百萬日圓。全年業績預估無變更，進度符合計畫。
配息政策
以期末配息年1次為基本方針。2025年12月期實績為每股7.00日圓（配息總額325百萬日圓）。2026年12月期配息預估為每股9.50日圓（第2季末0.00日圓、期末9.50日圓），較前期增配2.50日圓。配息預估無變更。
ESG
在2021年11月設置的永續發展委員會（由代表執行役社長CEO擔任委員長，本會計年度召開3次會議）之下，公司以「顧客滿意」及「創造就業與人才開發」為核心重大性議題，共識別並訂定9項重大性議題及KPI進行管理。在氣候變遷應對方面，依據GHG Protocol計算Scope1+2排放量（2025年度為1,306t-CO2），並設定2030年達成碳中和之目標。在人力資本方面，推動「不篩選錄用」、女性活躍推廣（董事會女性比例27.3%，目標於2030年3月底達到30%）以及健康經營。資訊安全與法令遵循方面則實現重大違規事件為零。
最新更新: 2026年3月26日