TWOSTONE&Sons CO.LTD.7352
治理
監察人設置公司。董事會由5名董事（其中1名為外部董事）、監察人3名（全體均為外部監察人）組成。未設置提名委員會及薄酬委員會。設有風險管理委員會，並由內部稽核室（直屬代表取締役）執行內部稽核。會計監察人為Moore未來監查法人。
風險管理
以代表取締董事COO為委員長之風險管理委員會每季召開一次，推動全公司性風險之辨識、評估及對策。並針對防止內部人交易、個人資料保護、法令遵循等實施定期研修，建立內部通報制度以及公司內外諮詢窗口，構建勞動環境保障體制。
股東回報
以每年一次（期末）配息為基本方針，2026年8月期期末配息預估為每股1.00日圓（較前期0.50日圓倍增）。中間配息無配息。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以中長期提升配息率為基本方針，綜合考量事業計畫所需資金需求、業績及現金流量之平衡後決定配息。以期末配息（基準日：每年8月31日）進行每年一次配息為基本原則。2025年8月期之全年配息實績為每股0.50日圓（第2季末0.00日圓、期末0.50日圓）。2026年8月期之全年配息預估為每股1.00日圓（僅期末配息）。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
環境面：透過向推動數位轉型（DX）的企業提供工程師，間接促進CO2減排，並推動公司內部電子化。社會面：為解決預估到2030年約79萬人的IT人才短缺問題，展開工程師媒合、教育及轉職支援事業。管理職女性比例達41.2%，超越目標（30%以上）。
最新更新: 2025年11月27日