ODAWARA AUTO-MACHINE MFG.CO.,LTD.7314
治理
監查等委員會設置公司。董事會由社內董事3名・監查等委員3名（其中社外2名）共計6名組成（有價證券報告書提出日當時）。設有由獨立社外董事2名擔任委員長之任意指名・報酬委員會，建立高透明度之指名・報酬流程。2025年度董事會召開次數為16次，全體董事出席率為100%。
風險管理
設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，依據風險管理規程實施風險之識別、分析、評估及應對。緊急情況下設置以代表取締役為本部長之危機管理本部，並針對大規模災害制定BCP（業務持續計畫）。永續性風險透過中期經營計畫之滾動修訂進行年度識別與評估，並建立由董事會及事業戰略會議進行檢驗之體制。
股東回報
2025年12月期的年度股利為每股40日圓（期末一次發放），已實施完畢。2026年12月期同樣預估為40日圓（第2季末0日圓・期末40日圓）。股利預估無變更。庫藏股於2026年第1季末時點持有43,971股（較前期末3,957股增加）。
配息政策
2025年12月期的年度股利為每股40日圓（第2季末0日圓・期末40日圓）。2026年12月期的股利預估同樣為每股40日圓（第2季末0日圓・期末40日圓），與最近公布的預估相比無修正。基本方針為每年一次期末配息，第2季末配息可依董事會決議實施。
ESG
將「防止全球暖化」與「高透明度經營」設定為永續發展重要課題。2025年度Scope1+2排放量為332t-CO2，目標為2030年比2024年減少50%、2050年達成碳中和。在人力資本方面，推動CDF建構、對全體員工發放附轉讓限制之自家公司股份、以及員工參與（engagement）措施。女性管理職比例為8.1%，將透過擴充育兒・照護制度以提升該比例。
最新更新: 2026年3月24日