MITSUBISHI MOTORS CORPORATION7211
治理
作為設置指名委員會等的公司，將監督與執行職能分離。董事會由12名董事組成，其中10名為社外董事（其中5名為獨立社外董事），指名、報酬、監查三個委員會的委員長均由社外董事擔任。
風險管理
以「優先風險管理」「部門風險管理」「關係企業風險管理」三層架構管理集團整體風險，內部控制推進本部亦負責應對地緣政治、經濟安全及人權風險等複合型風險。BCM委員會每年召開兩次會議，並持續實施BCP（業務持續計畫）訓練。
股東回報
2026年3月期中間・期末各配發5日圓，全年每股股利10日圓（股利總額13,404百萬日圓，股利發放率133.7%）。2027年3月期同樣預估全年10日圓（中間5日圓＋期末5日圓）。本期庫藏股買回幾乎未執行（買回支出0百萬日圓）。
配息政策
以綜合考量現金流量、財務狀況及事業績效後，穩定維持對股東的成果分配為基本方針。股利發放次數為年2次，即中間股利與期末股利。2026年3月期每股全年股利10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），股利總額13,404百萬日圓，股利發放率133.7%。2027年3月期預估同樣為全年10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），預估股利發放率53.5%。
ESG
宣布至2050年實現供應鏈整體碳中和，並設定2030年度目標為事業活動CO₂排放量較2018年度削減50%、電動車銷售占比達50%（2024年度實績分別為削減40%、16%）。在人力資本方面，揭露女性管理職比率為6.8%、男性育兒假取得率為84.6%，並連續4年獲得「健康經營優良法人」認證。執行董事的中長期業績連動報酬中已納入ESG指標（CO₂排放量等）。
最新更新: 2026年6月16日