NISSAN MOTOR CO., LTD.7201
治理
作為設置指名委員會等的公司，設有取締役會（12名中有8名為獨立社外取締役），議長亦由獨立社外取締役擔任。設有指名、報酬、監察3個委員會，實現了執行與監督的明確分離。
風險管理
依據全球風險管理規範，風險管理委員會統籌管理全公司橫向風險，氣候變遷・人權風險則由企業風險管理委員會審議後，定期向董事會報告，藉此建立相關體制。內部稽核部門於監察委員會管轄下確保其獨立性，並致力於提升三方稽核（內部稽核、監察委員稽核、會計稽核）的實效性。
股東回報
2025年度（2026年3月期）中間及期末均無配息（年度配息0日圓）。2026年度預估同樣採無配息方針。本期自有股份取得幾乎未實施（取得支出1百萬日圓）。綜合考量損益狀況、手頭資金及經營環境後，決定持續無配息。
配息政策
綜合考量損益展望、手頭資金狀況及經營環境，2025年度（2026年3月期）年度配息定為無配息。2026年度（2027年3月期）預估亦採無配息（0日圓）方針。
ESG
以2050年碳中和為長期目標，依據「NGP2030」在氣候變遷、資源、大氣品質與水資源3大領域推動相關措施。2025年度Scope1+2排放量為1,462kton-CO2（相較2018年大幅減少）。在人力資本方面，推動「HR Ambition 2030」的5大支柱，截至2025年度末在先進技術領域已招募約2,600名人才，女性管理職比率為11.3%（截至2026年3月）。同時亦依循TCFD及TNFD框架推動資訊揭露。
最新更新: 2026年6月22日