Mortgage Service Japan Limited7192
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由監查等委員以外之董事5名及作為監查等委員之外部董事3名，共計8名成員組成，外部董事比率為37.5%。董事會每月召開一次，本事業年度全體董事出席率為100%。
風險管理
制定「風險管理規程」，適用於全體員工及管理層。由代表取締役社長直轄的內部控制室負責風險評估與內部稽核，經營會議（每週召開一次）就風險評估與分析進行討論，重大風險則由董事會決定應對方案，採取三層架構。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年3月期預計實施每股30日圓（總額441百萬日圓，配息率40.5%）。2027年3月期同樣預計配息30日圓。未揭露庫藏股買回計畫。
配息政策
以配合當年度收益狀況進行利益分配，並透過充實內部保留強化財務體質，此兩方面兼顧以提升股東利益為基本方針，於期末每年實施一次配息。2026年3月期每股配息30日圓（配息總額441百萬日圓，配息率40.5%，淨資產配息率4.8%）。2025年3月期為普通配息20日圓00錢＋創業20週年紀念配息2日圓00錢＝每股合計22日圓（配息總額323百萬日圓）。2027年3月期預計每股配息30日圓（預計配息率48.4%）。
ESG
透過住宅性能評估、延長保證保險、助っ人雲端等服務，推動中古住宅資產價值之維護與循環社會之實現。在人力資本方面，揭露女性管理職比例（集團全公司18%）與有給休假取得率（集團76%），並設定於2027年3月期前使House G-men之有給休假取得率達75%以上之目標。2024年5月遷入取得ZEB Ready認證之建築，同時致力於環境保護。
最新更新: 2026年6月25日