StemCell Institute Inc.7096
治理
董事會由4名成員組成（其中社外董事3名，社外比率75%），為設有監察人會的公司。已導入執行董事制度，將決策・監督功能與業務執行功能分離。為確保與母公司（日本Trim，持有71.3%表決權）之間的獨立性，已建立關聯方交易管理規程。
風險管理
制定風險管理規程，因應市場、資訊安全、環境、勞務、災害等各類風險。由管理本部統籌，並由主管執行役員負責管轄。已建立經營會議收集及評估風險資訊、董事會檢討應對方式並進行報告的體制。透過與外部專家（律師、會計師等）合作，致力於風險的事前防範與早期發現。
股東回報
2026年3月期的年度股利為0日圓（自上期中間股利25日圓轉為無股利）。優先進行新加坡子公司設立等前期投資。已實施庫藏股買回（106百萬日圓）。2025年11月新設股東優惠制度（持股100股以上者可獲得3,000日圓數位禮券），2026年3月底股東人數較1年前增加逾一倍。
配息政策
2026年3月期的年度股利為0日圓（第2季末及期末均為0日圓）。2027年3月期預估年度股利亦為0日圓。公司表示將持續積極投資以促進事業成長，同時將股東回饋列為重要經營課題，並持續研議適合本公司的回饋方式與水準。未揭露具體的配息率目標數值。
ESG
以E×S×G＝永續為基本理念，以人才多元化、女性積極任用、強化治理為主軸推動相關措施。2026年3月期實績方面，女性董監事比率約28%、女性管理職比率48.5%、員工女性比率約79%、男性育嬰假取得率100%，並達成加薪率4.2%。環境面則推動辦公室節電及資源有效利用。
最新更新: 2026年6月23日